Description
Formation :
Titre Professionnel Manager d’Établissement Marchand – MEM
À l’issue de la formation, les apprenants auront les compétences nécessaires afin de manager l’équipe de son périmètre, développer la dynamique commerciale et contribuer à la performance et à la rentabilité d’un établissement marchand.
OBJECTIFS GLOBAUX :
- Former les apprenants aux métiers du management de proximité en établissement marchand
- Les amener à acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, développer la dynamique commerciale et piloter la performance d’un périmètre (rayon, univers commercial, point de vente ou e-commerce)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre
- Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre
MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE
Blended – Learning
MODALITÉS D’ACCÈS
Pour la validation définitive d’entrée en formation, l’enregistrement d’un contrat en alternance et la signature d’une convention sont nécessaires.
Pour toutes démarches administratives, contactez Réunion Apprentissage.
Entrées et sorties permanentes. Entrées à plus ou moins 3 mois après la signature du contrat.
CONTENU DE LA FORMATION
Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand (RNCP41853BC01)
- Animer l’équipe de son périmètre
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son
périmètre - Accompagner la performance individuelle des
collaborateurs de son périmètre - Contribuer aux processus de recrutement et
d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre (RNCP41853BC02)
- Gérer l’approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son
périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre (RNCP41853BC03)
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions
Pour plus d’informations consultez la fiche France
Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41853/
MODALITÉ DE CERTIFICATION
Résultats attendus à l’issue de la formation
À l’issue de la formation les candidats doivent maîtriser l’ensemble des compétences visées par les 3 blocs du titre professionnel.
Modalité d’obtention
Mise en situation professionnelle (étude de cas), entretien technique, questionnement à partir deproductions (dossier professionnel) et entretien final avec un jury composé de professionnels, conformément au référentiel d’évaluation du titre.
DÉBOUCHÉS
- Manager de rayon / d’univers commercial / de surface de vente
- Manager de rayon fabrication alimentaire ou non alimentaire
- Responsable / animateur, responsable de magasin
- Gestionnaire de centre de profit, chef de rayon
- Responsable de boutique, gérant de magasin
- Responsable de succursale, de point de vente, de département
Suite de parcours : Correspondance partielle avec le BTS Management Commercial Opérationnel (RNCP38362, blocs 3 et 4)
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
QUALITÉ ET SATISFACTION
Certification nouvellement enregistrée (parcours certifiants à compter du 03-03-2026, en remplacement du TP Manager d’unité marchande, RNCP38676). Les indicateurs de résultats propres au TP MEM seront publiés à l’issue de la première session.
DATE DEMARRAGE PROCHAINE SESSION
Se renseigner auprès de Réunion Apprentissage
Contact : [email protected] / 0692 57 54 11
NIVEAU
5 – Bac+2
DURÉE
- 1 journée de formation par semaine, 464 heures
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Test de positionnement / Entretien en CFA
- Coaching et accompagnement
- Mise en relation avec nos entreprises partenaires
- Stage d’immersion
- Étude de dossier apprenant
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Personnes en reconversion
- Jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre de l’apprentissage
Pré-requis
- Avoir entre 16 et 29 ans (pour l’apprentissage)
- Avoir le niveau et/ou un diplôme de Niveau 4 (Bac ou équivalent)
- Avoir une entreprise d’accueil
- Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d’écoute et de mobilité
- Ne pas avoir de contre-indication médicale
DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Accompagnement personnalisé : entretien individuel, visite entreprise
- Entretien pédagogique de démarrage jusqu’à la certification
- Démarche inductive combinant méthode active basée sur les situations professionnelles, partage d’expérience en entreprise
COÛT DE LA FORMATION
Aucun frais scolarité pour l’alternance.
Formation éligible à la prise en charge financière par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.
Coût moyen préconisé par France Compétences
RESSOURCES & MOYENS
Salle de cours
Plateforme E-Learning et espace de partage en ligne accessibles 24h/24
Matériel informatique et multimédia / Réseau haut débit
Livret d’accueil et apprentissage
Référentiel de formation / Référentiel de certification
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
L’équipe pédagogique est composée de formateurs et formatrices salariés et indépendants, tous professionnels ou anciens professionnels des matières qu’ils enseignent.
SUIVI DE L’EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation
MODALITÉ DE RECONNAISSANCE
Titre professionnel Commis de Cuisine (CC)
Niveau 3 (niveau CAP/BEP)
Possibilité d’évaluation partielle
ÉVALUATION DE L’ACTION
Bilan intermédiaire et final. Bilans « à chaud », bilans à 3 ou 6 mois après fin de formation.
ACCESSIBILITÉ
Réunion d’information, entretiens de positionnement, formation accessible aux personnes en situation de handicap voir notre référent : [email protected]
FORMACODE
34587 : Grande distribution, 32154 : Encadrement management, 34588 : Gestion point vente, 34559 : Gestion rayon, 34502 : Vente spécialisée
CODE ROME
D1502 – Management/gestion de rayon produits alimentaires, D1503 – Management/gestion de rayon produits non alimentaires, D1508 – Encadrement du personnel de caisses, D1509 – Management de département en grande distribution
